（一）拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查；拟定全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（二）负责全区促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定农村实用人才培养和激励政策。

（三）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织落实社会保险关系转移续接办法和基础养老金统筹办法；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。

（四）统筹全区机关、企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定我区机关、企事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利政策和离退休政策，指导监督区属企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（五）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革工作，对全区事业单位岗位设置进行宏观管理，推进深化职称制度改革，负责全区专业技术人员管理及智力引进工作。

（六）落实军队转业干部安置政策和安置计划，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

（七）负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理单位人员综合管理，贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等政策法规，负责人员调配工作，会同有关部门组织实施国家荣誉制度，配合有关部门开展绩效考核。

（八）加强全区农民工协调工作，会同有关部门拟定农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十）承办区人民政府和区人大常委会人事任免事项。

（十一）承办区人民政府交办的其他事项。