第一部分

迎泽区委组织部概况

一、主要职能

区委组织部是区委的一个职能部门，是区委在党的组织工作方面的助手和参谋。其主要职能是： 

 1、根据党的路线、方针、政策和上级组织部门、区委的指示，调查研究有关党的组织工作的实际情况。部署、检查、指导全区的组织工作，使党的组织工作更好地服从服务于党的基本路线。

 2、检查督促各级党组织贯彻执行民主集中制和组织生活的情况，总结介绍经验，提出改进意见和措施，并向区委和上级组织部门做出报告。

 3、合理设置党的组织，搞好基层党组织的整顿和建设；做好党员发展工作；加强对党员的管理教育，不断提高党员质量和党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

 4、贯彻执行党的干部路线和干部政策，对全区干部实行宏观管理，指导、检查、综合、协调全区的干部工作。按照干部管理权限，严格执行《条例》规定，对区管的干部，广泛民土推荐，认真考察了解，合理调配使用。抓好后备干部队伍建设，组织培训干部，提高干部队伍的政治素质和业务素质。

 5、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，调整、配备、建设各级领导班子，搞好干部交流，优化领导班子的结构，提高领导班子的整体素质。

 6、根据上级有关规定，做好离休干部的审批、管理、安置和照顾工作，落实老干部的政治生活待遇，发挥老干部的积极作用。

 7、认真落实党的干部政策和知识分子政策，做好新时期干部审查工作。

 8、负责干部统计和党员统计工作，办理因公出国、党员自费出国审批手续。

 9、管理好干部档案和文书档案，搞好党费的收缴和管理工作。

 10、受理党员、干部的申诉及来信采访，做好督查工作、信息工作。

二、2014年主要工作任务

（一）党的群众路线教育实践活动有序开展

结合迎泽实际，制定了活动《实施方案》等77个相关文件，印制《督导工作手册》，明确了督导工作主要步骤、流程，确保活动健康有序开展。

（二）干部培养选拔任用更加规范

以十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为重点，着力抓好科级以上干部培训；强化干部日常管理与考察，建立了《新任职领导干部跟踪考察回访制度》和《党政领导班子和领导干部综合分析研判工作办法》；完成全区2013年度综合考核评价；统筹抓好各类人才队伍建设，强化人才联系服务，进一步营造了识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

（三）干部监督管理不断强化

   严格落实干部提醒谈话、回复函询、诫勉谈话等有关制度，对新提拔和重点岗位的领导干部实行主动约谈。进一步完善干部选任全程纪实，实现干部选任工作实时监控、超前预防。对全区党政领导干部在企业兼（任）职问题进行“回头看”；从严清理和规范评比达标表彰活动，组织开展借用人员专项清理、“吃空饷”和“编外用人”问题专项整治工作，进一步建立风清气正的选人用人环境。

（四）基层组织建设全面提升

组织全区社区、村两委主干参加了“领头雁”培训;编印了《农村党组织换届工作手册》，严格落实候选人资格联审制度，换届工作平稳规范、按时保质;严格党员教育管理;集中开展软弱涣散村级组织专项整顿，通过选优配强班子、思想转化、联系帮扶、建章立制等措施，普遍实现晋位升级;实现了党的组织全覆盖，并在全省基层组织提升年现场会上进行了交流;制定《社区工作者绩效考核办法》；广泛开展在职党员到社区报到服务群众活动，深化社区网格化管理，将已建成的党代表工作室，拓展为“两代表一委员工作室”，为“两代表一委员”服务群众、发挥作用搭建平台。

第二部分

迎泽区委组织部2014年部门决算表

第三部分

迎泽区委组织部2014年部门决算情况说明

一、收入决算总体情况

2014年收入决算326.36万元，其中：财政拨款326.36万元。

二、支出决算总体情况

2014年支出决算338.41万元。

1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出238.58万元，社会保障和就业支出72.67万元，医疗卫生与计划生育支出26.16万元，资源勘探电力信息等支出1万元。

2．按支出经济分类，包括工资福利支出152.85万元，商品和服务支出96.77万元，对个人和家庭的补助86.62万元，其他资本性支出2.17万元。

三、一般公共预算支出情况

2014年部门决算中，一般公共预算支出338.41万元。

1．按支出功能分类，包括一般公共服务支出238.58万元, 社会保障和就业支出72.67万元，医疗卫生与计划生育支出26.16万元，资源勘探信息等支出1万元。

2．按支出用途分类，分基本支出和项目支出，其中基本支出338.41万元，包括人员支出、日常公用支出等，无项目支出。

  3．一般公共预算的基本支出按经济分类，包括工资福利支出152.85万元，商品和服务支出96.77万元，对个人和家庭的补助86.62万元，其他资本性支出2.17万元。